Egyre népszerűbb az állatbarát munkahely. Köztudott, hogy a háziállatok, a kutya, a macska simogatása csökkenti a szív-és érrendszeri betegségek kockázatát, stresszmentesíti a hétköznapjainkat. Érthető, ha napközben sem akarunk lemondani arról, hogy kedvencünk a közelünkben legyen, hiszen egy nagyon erős kötődésről van szó. Ma már az úgynevezett kutyabarát munkahelyek pedig ezt lehetővé is teszik! Persze nem minden munkahely alakítható kutyabaráttá, illetve vannak pro és kontra érvek is a kutyás munkahely kialakítását illetően.
Alapvető feltételek az állatbarát munkahely kialakításához
Mielőtt belefognánk a kutyabarát munkahely kialakításába, vegyük számba az objektív feltételeket, érveket, amelyek mentén eldönthetjük, hogy belevágunk-e a projektbe. Fontos, hogy az irodánk könnyen takarítható legyen. Praktikus, ha nincs sok szőnyeg, netán padlószőnyeg a munkahelyen. Amennyiben van, de könnyen tisztán tartható, akkor nyert ügyünk van. Ugyanis ne legyenek illúzióink, a kutyaszőr mindenhol ott lesz. Ráadásul a kutyaitatókból biztosan kiömlik a víz, ezért jó, ha ott nincs szőnyeg, vagy kérjük meg kutyás kollégáinkat, hogy hozzanak oda egy műanyag alátétet, így az felfogja a felesleges folyadékot.
A kialakítás előtt mindenképpen beszéljük meg a nem kutyás kollégákkal, hogyan vélekednek az újításról: a kutyabarát iroda mindenképpen egy konszenzus eredménye legyen! Határozzunk meg néhány alapvető szabályt a békés együttélés érdekében. Például, hova, melyik helyiségbe vihetik be a kollégák kedvenceiket, valamint azt, hogy az eb szocializált és fegyelmezett legyen. Ez különösen akkor fontos, ha több kutya egyszerre tartózkodik az irodában.
Az sem baj, ha tartunk egy pilot időszakot, azaz megnézzük, hogy a házikedvencek hogyan funkcionálnak „terepen”, így tapasztalati úton is hozhatunk újabb szabályokat, vagy nyerhetünk néhány ötletet.
Ha már eleve kutyabarát az irodánk, akkor azt mindenképpen kommunikáljuk az új kollégák felé, azaz, az álláshirdetésben mindenképpen jelezzük, annak érdekében, hogy a jelentkezők mérlegelhessenek a pályázat beadásakor.
Érvek a kutyás iroda mellett
Rengeteg érv szól a kutyabarát iroda mellett és ennek alapja valóban a fiziológiás hatásokban keresendő. Erre jönnek még a pozitív pszichikai tényezők, amelyek szintén jó irányba befolyásolhatják a munkatársak irodai közérzetét. A HR szakma alapvetően támogatja az irodai kutya (bizonyos esetekben macska, esetleg nyúl) jelenlétét, azzal a kitétellel, hogy kellenek a jól lefektetett szabályok. Ha a kollégák nyitottak, a gazdik pedig elfogadják, hogy kedvencük gondozása és viselkedése az ő felelősségük, akkor már nyert ügyünk van!
Amennyiben az alapok létrejöttek, akkor sok pozitív változásra számíthatunk irodai életünkben, amely hosszú távon hatással lehet az egész cég életére.
Egy kis kutyasimogatás biztosan mindenkit kirángat az apátiából, fásultságból, azaz lelkesebbé, kevésbé stresszessé teheti a munkatársak életét egy (vagy több) szőrös kedvenc jelenléte. Tehát a munkahelyi jóllétre mindenképpen pozitív hatással van!
A csapatkohéziót is erősítheti, ugyanis az eb remek téma társalgáshoz, kapcsolódáshoz, még olyan kollégák esetében is, akik szinte sosem kerülnek interakcióba.
A kutyasimogatást, a kutyával töltött időt fogjuk fel feltöltődésnek, amely segíti a kreatív gondolatok, megoldások születését, növeli a hatékonyságot, lelkesedést.
A házi kedvencek gazdáinak sok szempontból megkönnyíti az életét, ha társukkal járhatnak dolgozni. Minden bizonnyal jobban ragaszkodnak majd ahhoz a céghez, amely ezt támogatja.
Cégünk kommunikációjában is fontos szerepet játszhatnak a kutyák, mivel a róluk készült vicces képeket, videókat bármikor posztolhatjuk a közösségi médiában. Ez remek alkalom egy laza image építésre!
Mi szól az állatbarát munkahely ellen?
Először is a tények, ugyanis vannak olyan munkahelyek, ahol nem alakítható ki kutyabarát munkahely. Ilyenek a vendéglátóhelyek vagy élelmiszeriparhoz kapcsolódó egységek. Bizonyos munkahelyeken a munkavédelmi szabályok szigorú betartása zárja ki a kutya jelenlétét (például hőhatás, veszélyes anyagok, vegyi anyagok, veszélyes hulladék és még sorolhatnánk). Ezeken a munkahelyeken maximum az irodai részlegre lehet kutyát bevinni.
Persze ezen túl még számos más nehézség is adódhat. A rosszul szocializált, rosszul nevelt kutyák is okozhatnak fejfájást. Nem biztos, hogy mindenki szereti, ha árgus szemek figyelik étkezés közben, egyszerűbben szólva kunyeráló tekintetek veszik körül. Az is előfordulhat, hogy bizonyos ételek eltűnnek a konyhapultról, asztalról. Nos, a huncut és neveletlen ebek bármire képesek!
Egyszóval, mindenképpen legyenek szabályok és nyílt kommunikáció, ha munkahelyünket kutyabaráttá szeretnénk alakítani. De az sem árt, ha a már kutyabarát irodában alakítunk ki újabb szokásokat, a kollégák javaslatainak és a tapasztalatoknak megfelelően.
