• HR üzleti partnerként nyújtott támogatás a régióvezető és területi vezetők munkájának segítése érdekében.
• Körülbelül 60 régióhoz tartozó üzlet HR-feladatainak kezelése.
• A régiós létszámigények folyamatos nyomon követése.
• Toborzási folyamatok tervezése és lebonyolítása.
• A munkatársak beléptetésének koordinálása és felügyelete a régió üzleteiben.
• A betanulási és beilleszkedési folyamatok figyelemmel kísérése és támogatása.
• A kilépések és a fluktuáció okainak elemzése, javaslatok kidolgozása a problémák megoldására.
• Vezetői fejlesztési igények felmérése és támogatása.
• Készségfejlesztő programok megvalósítása, valamint a tréningek eredményeinek utókövetése.
• Konfliktushelyzetek feltárása és kezelése, a csapatdinamika erősítése érdekében.
• Szoros együttműködés a központi HR csapattal.

Amivel szeretnénk, ha rendelkeznél:

• 1-3 éves HR generalista tapasztalat
• Felsőfokú végzettség
• Utazási hajlandóság
• “B” kategóriás jogosítvány
• Kiváló kommunikációs készség, vevőközpontúság
• Megoldásközpontú gondolkodás, konfliktuskezelés
• Számítógépes felhasználói ismeretek (MS Office)
• Kommunikációképes angol nyelvtudás

Előnyt jelent

• Kiskereskedelmi/bolti folyamatok kiváló ismerete
• Tréneri vagy toborzási tapasztalat

Amit kínálunk:

• Széleskörű juttatási csomag
• Vállalati személygépkocsi, korlátlan használattal Magyarországon
• Munkatársi kedvezmény
• Kedvezményes étkezési lehetőség
• Tréningek, képzések széles választéka
• Saját ötletek megvalósításának lehetősége
• Dinamikusan fejlődő, lelkes csapat
• Csapatmunka, amelyben a kreativitás, a kezdeményezés és az elkötelezettség értéket képvisel