• Szoftverfejlesztő- illetve rendszerüzemeltető beszállítók hatékony, gazdaságos irányítása
• Szakmai és fegyelmi irányítás, valamint az alkalmazottak továbbfejlesztése, ideértve a szervezeti egység csapatüléseinek és az alkalmazottak értékelésének végrehajtását
• Felelősség a csapat eredményeiért, beleértve az intézkedések nyomon követését és levezetését
• Felelősség a csapat pénzügyi mutatószámaiért, beleértve a tervezés támogatását és a költségek nyomonkövetését
• A napi operatív műveletek ellenőrzése, a minőségi követelmények és a KPI-ok figyelembevételével
• Az alkalmazottak kapacitásának és betanulásának tervezése
• Szakterületi kapcsolattartás, eszkalációk kezelése, akár ügyvezetői szinten is
• Hatékony együttműködés biztosítása a többi IT területtel
• Részvétel a vállalati és IT stratégia alakításában, illetve ezek kommunikálása, betartatása a területtel
• Innovációs témák/projektek támogatása és vezetése
• Vállalati és törvényi előírások, szabályozások ismerete és betartatása az alkalmazottakkal

Elvárások

• Felsőfokú végzettség informatikai karon, vagy hasonló/kapcsolódó műszaki szakirányon
• Minimum 5 éves tapasztalat alkalmazottak vezetésében IT területen közép vagy nagyvállalati környezetben
• Tárgyalóképes német és angol nyelvtudás
• Rugalmasság, terhelhetőség
• Megoldásorientált és strukturált gondolkodásmód
• Analitikus gondolkodásmód és kiváló csapatszellem
• Jó kommunikációs és szervezési képesség